О реализации дополнительного профессионального образования по накопительной системе

ГБОУ ИРО Краснодарского края начинает реализацию дополнительного профессионального образования по накопительной системе – система поэтапного (дискретного) индивидуального/группового обучения слушателей, вводится с целью создания условий для реализации работниками образования системы образования возможностей непрерывного образования; позволяет самостоятельно конструировать индивидуальный образовательный маршрут (далее – ИОM) с учетом профессиональных потребностей, запросов работодателя (далее - Организации), и выбирать наиболее приемлемые для себя формы сроки развития и формирования профессиональных компетенций.

  1. ИОМ представляет собой совокупность учебных модулей в соответствии с выбранным работником образования направлением дополнительного профессионального образования, а также неформального, практико-ориентированного обучения и формирования профессиональных компетенций, самостоятельной работы, в соответствии с планом ИОМ.
  2. Неформальное повышение квалификации (далее – НПК) позволяет слушателям получить документ о дополнительном профессиональном образовании (повышения квалификации или профессиональной переподготовки) путем суммирования:
    1. Результатов освоения инвариантного и вариативных модулей утвержденных Институтом дополнительных профессиональных программ повышения квалификации;
    2. Научно-методических мероприятий, проводимых Институтом в течение не более чем трех лет.
    3. Контролируемой самостоятельной работы.
  3. Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная, с использованием дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
  4. Накопительная система является добровольной, отвечающей собственным образовательным потребностям слушателей, формой дополнительного профессионального образования, которое может реализовываться самостоятельно, либо в рамках курсовой подготовки .
  5.  Накопительная система дополнительного профессионального образования реализуется за внебюджетные средства, а также на бюджетной основе в соответствии с государственным заданием ИРО (распоряжение МОН КК) для отдельных категорий педагогических работников и руководителей.
  6. Обучение по накопительной системе дополнительного профессионального образования может включать бюджетные и внебюджетные модули, на основе заключенного договора.

 

Порядок реализации дополнительных  профессиональных программ по накопительной системе

  1.  Работник образования, выбравший ДПП по НС, проходит собеседование на профильной кафедре, подает на имя ректора Института письменное заявление (Приложение 3) и заключает договор (Приложение 2).
  2.  Работник образования совместно с представителем профильной кафедры составляет «Индивидуальный образовательный маршрут слушателя дополнительной профессиональной программы по накопительной системе» (Приложение 4). Виды неформального повышения квалификации включают в себя участие слушателя в научных, методических мероприятиях (до 20 % от нормативного срока освоения программы), контролируемую самостоятельную работу (до 20 % от нормативного срока освоения программы). Суммарно объем НПК по видам работы не может превышать 40 % нормативного срока освоения программы.
  3.  ИОМ дополнительного профессионального образования согласуется с заведующим кафедрой и утверждается ректором Института (Приложение 5).
  4.  Работник зачисляется слушателем на дополнительную профессиональную программу по накопительной системе приказом ректора Института.
  5.  Слушатель формирует ИОМ:
  • из перечня заявленных дополнительных профессиональных программ и модулей, по которому он будет проходить обучение;
  • выбирает сроки реализации учебных модулей, составляющих выбранную образовательную программу;
  • заполняет бланк «Индивидуальный образовательный маршрут слушателя дополнительной профессиональной программы по накопительной системе».