Победитель профессионального конкурса «Директор школы Кубани – 2015»
Дата рождения: 23 мая 1975 года
Образование: Кубанский государственный университет
Место работы: МБОУ СОШ № 13 Тимашевского района
Должность: директор
Педагогический стаж: 24 года
Педагогическое кредо: Делай свое дело честно и достойно, будь самим собой. Все, что делается – все к лучшему
Почетный работник общего образования РФ.
Победа в престижном конкурсе школьных управленцев для Алексея Николаевича, как и для многих достигших педагогического Олимпа директоров, скорее закономерность, чем неожиданность.
Сельскую тринадцатую школу Алексей Николаевич сам когда-то успешно окончил и вернулся сюда учителем истории после получения диплома. Было это в девяностые годы, во времена, когда разрушался любой порядок, а из хаоса рождались новые отношения, основанные скорее на выгоде, чем на святом отношении к своим обязанностям. Сам А.Н. Олейников вспоминает: «Я абсолютно уверен, в те годы именно школа, в силу своего консерватизма, стала последним оплотом нравственности и человечности. Ее спасли простые педагоги, верившие, что если звонки звенят, то уроки должны идти, и дети должны учиться…».
Под руководством директора Олейникова школа № 13 стала победителем Всероссийского конкурса среди общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные технологии, и получила грант в миллион рублей. При активной поддержке директора девять педагогов стали победителями конкурса лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта «Образование».
В чем секрет успеха? Пожалуй, в умении педагогического коллектива школы во главе с директором личным примером и титаническим трудом создать командный дух в любом виде деятельности, объединить усилия всех сотрудников школы для достижения единой, значимой для всех цели.
Алексей Николаевич активно поддерживает деятельность экспериментальных площадок в рамках сотрудничества с Кубанским государственным университетом, редакцией инновационного журнала «Школьные годы». Расширение образовательного пространства особенно актуально для сельской школы. Эта стратегическая цель достигается сегодня через развитие информационно-образовательной среды путем реализации проектов «Телешкола», «Школьный университет», заочные курсы «Юниор», а также через развитие инклюзивного образования в рамках проекта «Создание безбарьерной среды обучения».
Понимая, что учитель должен уходить из кабинета директора с желанием работать лучше, Алексей Николаевич отработал оптимальные мотивационные механизмы повышения качества образования. Получилось золотое («потому что выстрадано!») правило: работу сверх обязанностей по воспитанию и обучению нужно материально стимулировать. А повысить мотивацию членов коллектива, скажем, к ведению здорового образа жизни, занятиям спортом можно и личным примером.
Для медведовской школы № 13 традиционными стали товарищеские матчи по футболу между командами учителей и сборной учащихся в День учителя или смешанные турниры в День здоровья. Явление, когда директор бегает с мячом по полю вместе с учителями, а учителя – вместе детьми – нормальная, считает Алексей Николаевич, мотивация.
А еще он искренне считает, что ему крепко повезло: творческий, дружный коллектив, средний возраст которого равен 35 годам; опытные и мудрые заместители; родные стены – все это позволяет реализовывать самые смелые идеи. Но вместе с возможностями постоянно чувствуется ответственность – «Тяжела ты, шапка Мономаха…».
С такой же ответственностью подошел к депутатской деятельности в составе райсовета, к деятельности главы сельского поселения, которым тоже пришлось поработать.
Но настоящим призванием Алексея Николаевича остается школа. И, похоже, она отвечает ему взаимностью. Коллеги из Ассоциации директоров школ Кубани, а теперь Клуба директоров признают его авторитет – заработал.