ФИП «Опережающее сопровождение кадрового управленческого резерва региональной системы образования»

Цель проекта состоит в разработке и обеспечении эффективного функционирования модели опережающего сопровождения кадрового управленческого резерва региональной системы образования.

Задачи проекта

• изучить и оценить состояние региональной системы формирования кадрового резерва в образовательных организациях края;
• выявить образовательные запросы, разработать и организовать практико-ориентированное опережающее профессиональное обучение на основе формирования навыков стратегического управления в группе резерва управленческих кадров;
• разработать диагностический инструментарий подбора кадрового резерва из числа кандидатов, обладающих наиболее высоким управленческим потенциалом;
• создать условия осуществления сопровождения: адресной методической поддержки, обучения и помощи педагогам кадрового резерва;
• организовать опережающее профессиональное обучение управленческого кадрового резерва;

• совершенствовать механизмы сопровождения педагогических работников группы кадрового резерва в профессиональной деятельности